»Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist
nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.«

Reinhard Mohn (1921 – 2009), Unternehmer und Stifter

Führungskräftecoaching

Beim Führungskräftecoaching wird die Führungskraft von abricon im beruflichem Alltag zu den Themen begleitet, die zu Beginn im Rahmen einer ausführlichen Besprechung der individuellen Ziele der Führungskraft ermittelt worden sind.

Das Coaching findet nach einem persönlichen Kennenlernen und den Gesprächen zu den individuellen beruflichen Zielen in der Hauptsache per Telefon oder zu bestimmten Themen und Gelegenheiten natürlich auch persönlich statt.

Die im Rahmen des Coachings zu berücksichtigenden Themen werden stets individuell vereinbart. Einen Überblick über mögliche Themen und Anlässe gibt die folgende Aufstellung:

  • Turnusmäßige Mitarbeitergespräche

  • Effiziente und messbare Zielvereinbarungen

  • Analyse von Zielerreichungen

  • Kritik- und Anerkennungsgespräche mit Mitarbeitern

  • Informationspolitik zu sensiblen Themen

  • Erkennen und Vermeiden von Mobbing unter den Mitarbeitern

  • Kooperative Konfliktlösungsstrategien

  • Umgang mit Minderleistern

  • Behandlung von Beschwerden

Bei telefonischen Coaching-Besprechungen, in denen Dokumente behandelt wer­den, kann bei Bedarf der virtuelle abricon Meeting-Room genutzt werden.

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