FAQ - Häufig gestellte Fragen

Workshop »Retrospektive«

Was bringt der Workshop unserem Unternehmen?

Auf Basis von in breitem Konsens erarbeiteten Optimierungen Ihrer vor­han­denen Prozesse erzielen Sie bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit. Lesen Sie mehr dazu in der Tour zum Workshop »Retrospektive«.

Wie viele Personen können an einem Workshop teilnehmen?

Damit ein Austausch unter den Teilnehmern stattfinden kann, müssen es mindestens 2 Personen sein, erfahrungsgemäß liegt die optimale Gruppen­größe bei 6 bis 10 Teilnehmern, mehr als 12 Teilnehmer sollten es pro Ver­an­stal­tung nicht sein.

Wie setzen sich die Teilnehmer zusammen?

An einem Workshop nehmen stets Mitglieder der gleichen Hierarchieebene eines Unternehmens teil, also beispielsweise etwa die Mitglieder eines Teams, die Gruppe der Teamleiter, eine Auswahl der Abteilungsleiter etc. Alle Teilnehmer kommen stets aus dem gleichen Unternehmen.
  • Was bringt der Workshop unserem Unternehmen?
    Auf Basis von in breitem Konsens erarbeiteten Optimierungen Ihrer vorhandenen Prozesse erzielen Sie bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit. Lesen Sie mehr dazu in der Tour zum Workshop »Retrospektive«.

  • Wie viele Personen können an einem Workshop teilnehmen?
    Damit ein Austausch unter den Teilnehmern stattfinden kann, müssen es mindestens 2 Personen sein, erfahrungsgemäß liegt die optimale Gruppengröße bei 6 bis 10 Teilnehmern, mehr als 12 Teilnehmer sollten es pro Veranstaltung nicht sein.

  • Wie setzen sich die Teilnehmer zusammen?
    An einem Workshop nehmen stets Mitglieder der gleichen Hierarchieebene eines Unternehmens teil, also beispielsweise etwa die Mitglieder eines Teams, die Gruppe der Teamleiter, eine Auswahl der Abteilungsleiter etc. Alle Teilnehmer kommen stets aus dem gleichen Unternehmen.

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Führungskräfteseminar und -coaching

Was ist das Führungskräfteseminar?

Im zweitägigen Führungskräfteseminar werden allgemeine Grundlagen zum Führen von Mitarbeitern im Alltag behandelt und in der Gruppe geübt. Details finden Sie auf der Einführungsseite zum Seminar.

Was bringt das Führungskräftecoaching?

Das Coaching dient zur individuellen Unterstützung der Führungskraft bei im Verlauf der beruflichen Tätigkeit auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterführung. Details finden Sie auf der Einführungsseite zum Coaching.

Wie ergänzen sich Seminar und Coaching?

Im Seminar werden die im Alltag immer wieder benötigten Grund­fer­tig­kei­ten der Mit­arbei­ter­führung in der Gruppe behandelt. Das Coaching wen­det sich an indi­viduelle Führungs­kräfte, die – ggf. ergän­zend zum Be­such des Se­mi­nars – in konkreten be­ruf­lichen Situationen Unter­stüt­zung wünschen.
  • Was ist das Führungskräfteseminar?
    Im zweitägigen Führungskräfteseminar werden allgemeine Grundlagen zum Führen von Mitarbeitern im Alltag behandelt und in der Gruppe geübt. Details finden Sie auf der Einführungsseite zum Seminar.

  • Was bringt das Führungskräftecoaching?
    Das Coaching dient zur individuellen Unterstützung der Führungskraft bei im Verlauf der beruflichen Tätigkeit auftretenden Fragen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterführung. Details finden Sie auf der Einführungsseite zum Coaching.

  • Wie ergänzen sich Seminar und Coaching?
    Im Seminar werden die im Alltag immer wieder benötigten Grundfertigkeiten der Mitarbeiterführung in der Gruppe behandelt. Das Coaching wendet sich an individuelle Führungskräfte, die – ggf. ergänzend zum Besuch des Seminars – in konkreten beruflichen Situationen Unterstützung wünschen.

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