![]() »Die Fähigkeit einer Organisation, zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.« |
![]() Schritt 5: Gemeinsames ZielbekenntnisDie Teilnehmer legen sich auf Basis der in den vorangegangenen Abschnitten gefundenen vielversprechendsten Ziele auf deren Realisierung fest. Dazu gehören auch die Klärung von Zuständigkeiten und der Zeitrahmen für die Umsetzung. Die Messbarkeit des Erfolgs wurde bereits zuvor im Rahmen der Analyse zur praktischen Durchführbarkeit ermittelt, so dass die Umsetzung der Ziele im zeitlichen Verlauf transparent bewertet werden kann. |
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